الخطوة الثالثة

اولاً مقابلات المرشحين في المواقع المخصصة للمقابلات :

نقوم ( او تقوم لجنة المقابلات المرسلة بواسطة صاحب العمل ) بمقابلة المرشحين في المواقع المحدده وفق جدول المقابلات المحدد مسبقا .

ثانياً اختبار المرشحين :

يتم الاختبار المهني للمرشحين في المواقع المخصصة لذلك حسب المهن المطلوبة و في حال حضور لجنة المقابلات تقوم بإبداء ملاحظاتها على الاختبارات .

ثالثاً اختيار العمالة الاسياسة و الاحتياطية :

نقوم ( او تقوم لجنة المقابلات المرسلة بواسطة صاحب العمل ) بإختيار افضل العمالة التي اجتازت الاختبارات المهنية للعدد المطلوب بالاضافة الي القائمة الاحتياطية .

رابعاً إبرام عقود العمل :

بعد اختيار العمالة نقوم ( او تقوم لجنة المقابلات المرسلة بواسطة صاحب العمل ) بتوقيع عقود العمل مع العمالة المختارة وإصدار خطاب التعيين ( اوفر ليتر ).